Placer les personnes au centre
S'amuser, se sentir bien
En tant qu'organisation centrée sur les personnes, nous pensons que de meilleures expériences humaines et une volonté constante de s'améliorer en tant qu'individus et en tant que collectivité conduisent à une plus grande résilience et à une croissance positive. Nous investissons chaque jour dans la création d'un environnement de travail plus sûr et plus agréable. L'expression "zich jeunen", qui signifie "s'amuser et se sentir bien" en flamand occidental, est très importante pour nous. En effet, plus notre site Potatoholics s'amuse au travail, plus le produit final a du goût.
Faire carrière chez Agristo
Nous entretenons un environnement qui offre de nombreuses possibilités de croissance, en donnant à nos employés la possibilité de décider eux-mêmes de la manière dont ils souhaitent évoluer. Soit au sein de leur fonction en perfectionnant leurs compétences, soit en évoluant et en élargissant leur expertise. Dans un monde du travail moderne où de plus en plus de gens pensent que pour progresser dans leur carrière, ils doivent aller voir ailleurs, nous faisons tout ce que nous pouvons pour promouvoir la mobilité interne.
Le partage des valeurs est notre facteur de différenciation
Nous veillons à ce que nos Potatoholics partagent les valeurs que nous propageons depuis le début : ils ont tous l'esprit ouvert, se soucient les uns des autres, sont motivés pour faire mieux et peuvent avoir une vision d'ensemble à long terme. Ce mélange contribue à créer une atmosphère de travail vraiment unique qui nous aide à nous démarquer sur un marché du travail rare.