News room

Wanneer medewerkers zich ‘jeunen’ doet dit ook de organisatie groeien.

De afgelopen jaren is Agristo enorm gegroeid. We startten als een klein familiebedrijf en nu, 35 jaar later, zijn er zo’n 1000 Potatoholics die elke dag het beste van zichzelf geven. Onze troeven? Ons familiaal karakter, de drive van onze medewerkers én de kansen die we bieden om elke dag bij te leren.

Ons menselijk kapitaal ontwikkelen is één van onze drie strategische pijlers.

Dat verdient een pluim!

We kunnen elkaar uiteraard elke dag complimenten geven. Maar op internationale complimentendag doen we extra ons best! We pakken uit met een leuk initiatief om onze medewerkers in de bloemetjes te zetten.

Zijn jullie ook al benieuwd? Lees dan zeker verder...

Onze Agristo kiest voor een duurzame toekomst

Agristo investeert in een duurzame toekomst. 🌱
We installeerden 6128 zonnepanelen op het dak van de fabriek in Wielsbeke, die zijn sinds deze week in werking! Vanaf nu produceren we zelf groene energie waardoor we minder afhankelijk worden van fossiele brandstoffen. Zo vermijden we jaarlijks meer dan 700 ton CO₂! 👍

Duurzaamheidsrapport 2020: Agristo doet méér dan moet!

Agristo kan in zijn Duurzaamheidsrapport 2018-2019 terugblikken op mooie resultaten. “Meest tot de verbeelding sprekend zijn natuurlijk de concrete cijfers. Zo bespaarden we in de Agristo groep het equivalent van 12.400 gezinnen aan energie en 750 gezinnen aan water. Bovendien zetten we volop in op alternatieve waterbronnen. Door gezuiverd Leiewater in ons productieproces te gebruiken daalde ons gebruik van leidingwater met het jaarlijks gemiddeld verbruik van 10.851 gezinnen. Ons transport konden we optimaliseren door meer te vervoeren via de waterwegen en zo 20.000 vrachtwagens van de weg te halen. Maar we hebben ook verder ingezet op een duurzame relatie met zowel onze medewerkers als de gemeenschappen waarin we actief zijn. En we denken ook nú al na hoe we het in de toekomst nóg beter kunnen doen,” vertellen CEO’s Hannelore Raes en Filip Wallays.

AEO zorgt voor tijdwinst en maakt Agristo ‘Brexitproof’

Dat de nakende Brexit veel bedrijven in de haren doet krabben, is evident. Ook voor Agristo zou de uitstap van Groot-Brittannië uit de Europese Unie een belangrijke impact kunnen hebben op de douaneverplichtingen. Het intensief traject naar het behalen van de AEO-vergunning maakte ons echter niet alleen ‘Brexitproof’. We vonden in de Algemene Administratie der douane en accijnzen ook een constructieve partner die onze import- en exportactiviteiten nu en in de toekomst veel vlotter doet verlopen.

Agristo Fietsplan is goed voor conditie én milieu!

Dat iedere medewerker zich ‘jeunt’ in zijn job, is voor Agristo een belangrijk aandachtspunt. Het Well-Beingbeleid speelt daarop in met een mix van activiteiten rond thema’s als persoonlijke coaching en ontwikkeling, gezonde voeding, veerkracht en beweging. Het gloednieuwe Fietsplan sluit daar perfect bij aan. Medewerkers die minstens 6 maanden in dienst zijn, kunnen een fiets naar keuze leasen. Het bedrijf zelf doet een flinke inspanning om het systeem financieel aantrekkelijk te maken.
Contact voor media
Heeft u een verzoek voor informatie, interview, foto’s, video’s of publicaties, neem dan contact op met onze marketing & communicatie-afdeling via het telefoonnummer +32 56 73 30 24.

De communicatie-afdeling is buiten de kantooruren enkel via mail bereikbaar. Hebt u een dringende vraag, neem dan contact via het invulformulier en wij bellen u zo snel mogelijk op.